即便是一点点小挫折都会被他们解读为被老板弃用的证据。
产品本身没什么问题，不仅赢来了创业以来最高的用户量和关注度，还在业内得到了一些奖项的肯定，但O2O模式在短短两年多的时间内就从热门走向了衰落。
而在聊业务时，他们会主动说出和美国或者国内公司的差距，这些差距通过什么方式弥补，并不是一味地说‘我们就是比别人好’。
比如购买IP，亲自开发IP，为项目筹集资金等具体事项。
他说：“存在1个心理变态者，就可能导致8到14名其他员工离开。
同时，会出现不少“跨界”的闯入者，其他领域类型的IP，也会通过内容衍生的方式进入短视频领域。
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